育休って取るべき？取らなくてもいい？迷っているあなたへ育休のメリット紹介

最近は男の人でも育休を取る

みたいなことは聞いたことがあるが、

実際に自分に子供が生まれて

その立場になってみると、

「会社に良く思われない、

　キャリアに影響がありそう」など

ネガティブな面はすぐに思いつくが、

育休を取ることのメリットはなかなか出てこない、、

この記事では、

育休を取ることに迷っているあなたへ

育休を取ることでのメリットを紹介し

妻一人に子育ての負担をかけず

家族が一丸となって

子育てを楽しむ後押しが

出来ればと思います！

では早速、

メリットを紹介していきます！

①夫婦関係の回復

妻は出産を機に夫に対する愛が

低下するようなのですが、

夫が協力し夫婦で子育てを行った場合は、

夫に対する愛がV字回復する

調査結果があるのです！

さらにいうと、

夫婦関係が良好だと子供の

自己肯定感の高さ、

学力の高さ

にもつながります！！

②女性と良好な

コミュニケーションが取れる

女性の社会進出という情勢の中、

女性に対してのコミュニケーションも

必須能力であり、育休を取ることで、

育児/家事の大変さ、つらさを理解し

信頼を得られやすくなるでしょう！

③会社側も助かる

男性社員が育休を取得すると

会社側にも支援助成金が支給されます。

また育休が取りやすい会社なんだと

認識されれば採用などにも

好影響となるでしょう！！

と育休を取得するメリットを紹介しました。

ここで、振り返りです。

何のために育休を取得するのか、、

妻一人に子育ての負担をかけず

家族が一丸となって

子育てを楽しむ後押しをする！

です！

・育休を取得して家事/育児を手伝わず、

　遊びや趣味に時間を取ってしまう。

・育休中にご飯を用意してもらうのが

　負担になってしまう。

など、育休の落とし穴もある為

取得する際には必ず、

”妻と話し合い”を行いましょう！！

ちゃいパパは

話し合いの上、

働きはじめで収入が少なったというのと

フレックス勤務、在宅勤務など

働き方が自由であったことから取得しておりません。

しかし

事前に家事の役割分担をして

夫婦一丸となって子育てを楽しめています！！

まだまだ長い夫婦生活

夫の育児参加が家族の形を変えていきます。

笑顔の絶えない楽しい家庭づくりに向け

今日も一緒に頑張っていきましょう！！

最後までご覧頂きありがとうございまいた！

次回もお楽しみに！！